マツコも「女性社員優秀説」を支持する。 だが、本当にそうだろうか。 確かに企業の採用担当者から「男子学生に比べて優秀な女子学生が多い」という話をよく聞く。 この場合の「優秀」とは入社試験の指標である筆記試験の成績が良く、面接での受け答えから論理的思考力やコミュニケーション力も高いということだろう。 男子学生に比べてよく勉強しており、イ. 女性社員が優秀な理由としては、回りくどい話や雑談から、相手の意図を察する能力が高い方が多いからでしょう。 基本的に私は超絶めんどくさい性格なので、仕事の話もかなり回りくどくします。 その理由は単純で「こちらの事情や心理的不安の部分汲めないと、どっちにしろ長く付き合えない」と思っているからです。 要は 「察しのいい相手」を見抜くための. 今回はこうしてよく語られるテーマ「女性と男性、優秀なのはどちらなのか? 」について考えたいと思います。 ボクはランジェリーブランド、スポーツブランドと女性が主役の外資系企業で女性との仕事の仕方を鍛えられてきました。 そんな環境での経験からわかったことがあります。 それは――、 同じ条件で「よ~いドン! 」で男女が競ったら、女性のほうが仕.
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